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锅炉维修人员的管理制度

一、目的：为了保证员工的人身安全及设备的正常运行，制定本制度。

二、范围：锅炉维修工

三、维修人员管理制度：

1、一切以设备正常运行为主的方针，按时、按质、按量完成锅炉设备的维修、保养任务。努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。

2、遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位。

3、修人员应服从工作安排，认真完成公司下达的各项工作，并做好工作记录。

4、常巡查锅炉设备，发现问题及时抢修，以保证锅炉的正常运行。

5、时间必须集中精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉、在工作区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入工作区域。

6、好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。

四、设备维护保养制度：

1、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。

2、锅炉给水系统、除氧器系统中的除污器、逆止阀、平衡阀每月检查清理一次；疏水管两个月清理一次；每天对压力表、温度计继续目测数次。

3、发现锅炉人孔、手孔、观察孔漏水、漏气应及时紧固，损坏严重的应更换。更换时应将锅炉水温降低在60℃左右时进行。

4、安全阀每月必须人工手动抬试一次，发现有不严密的，应多抬、快抬、速放。

五、接到报修电话2个小时之内赶到现场：

1、如是小事故当天解决；

2、如是大事故（如需更换配件）3天之内解决。

锅炉缺水：当锅内水位低于许可水位时，称为锅内缺水。它又分轻微缺水和严重缺水。

轻微缺水：当锅炉水位从玻璃管(板)水位计内消失后，采用冲洗水位计和“叫水”的方法，水位能重新出现的，称为轻微缺水。

严重缺水：当采用冲洗水位计和“叫水”后，锅内水位仍然不能在玻璃管(板)水位计内出现的，称为严重却水。

锅内严重缺水时，会造成炉管爆po事故。在炉管或锅筒烧红的情况下，如处理错误，进行大量上水的话，则水接触烧红的炉管或锅筒时，便产生大量蒸汽。由于汽压突然猛增，就会造成锅炉暴zha事故。特别是压力高、水容积又较大的锅壳式锅炉，暴zha时的威力也就更大。因此，锅内严重缺水时，严禁向锅内上水，应采取紧急停炉措施。

如果锅炉传热效果变差，可以采取以下措施：

清洗受热面：清洗受热面上的水垢、烟灰等杂质，恢复传热效果。

更换受热面：如果受热面已经严重腐蚀或损坏，需要更换新的受热面。

改进燃烧方式：改进燃烧方式，使燃料更加充分燃烧，减少未燃尽的碳氢化合物等物质在受热面上的沉积，提高传热效果。

定期维护：定期对锅炉进行维护，清洗受热面、检查管道、更换部件等，保持锅炉的良好状态。

采用新型材料：采用新型的传热材料，提高受热面的传热效果。

调整运行参数：根据锅炉的运行参数，调整锅炉的运行参数，提高锅炉的热效率。

总之，为了提高锅炉的传热效果，需要定期检查和维修锅炉，清洗和更换受热面、管道等部件，改进燃烧方式，定期维护和保养，采用新型材料等。这些措施可以有效地提高锅炉的传热效果和热效率，同时也可以保证锅炉的安全性和稳定性。